企業文化

責任文化

圣豬文化

師徒文化

    1992年11月5日，是鄧小平同志南巡講話后秦英林董事長回鄉創業，開始養豬事業的日子。為紀念這一偉大的開始，牧原公司在每年的11月5日都要召開年終總結表彰誓師大會，總結經驗，表彰先進，并通過簽訂下一年度目標責任書來傳承責任。

    當每一位副總與總經理簽下目標責任書后，當業務部門經理、區域經理、分場場長與分管的副總簽下目標責任書后，當主管、段長與經理簽下目標責任書后，他們都面向在場的員工，用雙手把責任狀舉過頭頂，眼角的淚水滾動而出……此時此刻，能強烈地感受到牧原人那特別強烈的責任感。

    盡管牧原發展已走向了春天，孕育出更大的希望，但牧原人不會忘記24年艱辛的風雨歷程！24年間，牧原食品之所以能從零起步，發展成為被省長和總理關注、被百姓信賴、被業界信服的典范，那不僅僅是因為牧原人“創造價值，奉獻社會”的高尚價值理念，更是因為牧原食品凝聚了牧原人那種特別強烈的責任感和使命感。

    面對廣闊的市場空間，牧原人發展的責任感更加強烈。公司的發展目標更加高遠，它通過層層簽訂責任狀的形式，已實實在在地落在了每一個牧原人的肩上。

    “我是牧原文化的踐行者，我是牧原事業的守護者，我是牧原樂園的建設者，我肩負著牧原事業發展壯大的歷史使命。我的心愿是，讓后來人站在我的肩上，去成就他們的人生；我的追求是，讓牧原神話代代相傳。我的承諾，是我的榮譽；我的生命只為神圣的榮譽而戰，達成目標是我的價值，獲取成功是我的榮耀。我將帶領團隊勇于挑戰，超越自我，堅決達成既定目標！”他們的宣誓鏗鏘有力，透過他們的宣誓仿佛能看到一個個目標順利達成的那一天。

      1993年6月22日，牧原公司從22頭豬養起。這一天是一年中白晝時間最長、勞動時間最長的一天，象征著勞動者的勤奮和努力，因此公司把這天定為養豬節。

      豬的一生是偉大的一生，是奉獻的一生，豬的精神就是牧原人精神的寫照。公司每年舉辦養豬節活動，傳承牧原文化，讓牧原人尊重自己，尊重豬，尊重勞動所產生的價值。養豬節活動期間，公司為全員搭建一個晉升平臺，對優秀員工進行評定選拔， 使牧原人的價值在這個平臺上得以提升和實現。

拜豬文

豬的一生，是平凡的一生。
他平凡地來到這個世界上，又悄無聲息地離開。
當人們看不見他的時候，他已經奉獻出了自己的一切。
豬的一生，實則是偉大的一生！
豬的精神就是牧原人精神的寫照。

豬的一生，是奉獻的一生。
豬，獻出了自己的生命，人們才能夠擁有幸福美好的生活 。
今天，豬讓我們明白，是生命在延續著生命；唯有用生命才能換得更高品質的生命。
牧原人肩負著為大眾生產豬肉食品，為人們創造高品質生活的崇高使命，我們也愿意像豬一樣，坦然的奉獻出我們的一切，讓人們的生活因我們的存在而更加美好。

豬的一生，是快樂的一生。
豬，面對付出珍貴的生命，沒有苛求生命的長度，沒有計較自己吃了多少，依然是樂呵呵，快快地長。
今天，豬讓我們明白，生命的價值不在于長度而在于質量。我們也要像豬一樣，用生命的長度換取生命的質量，無怨無悔。

豬的一生，是充滿哲理的一生。
當人們還在對生命的意義冥思苦索，對名利難以取舍的時候，豬卻簡簡單單明明白白，用生命做出了答案。那就是：生命的真諦不在于你索取多少，而在于你能給予社會和你的人類同胞多少。
今天，我們不再猶豫，不再把珍貴的時光耗費在對人生價值的討論上，而是堅定信念，像豬一樣，少算計，多奉獻，創造價值。

我們感恩。
我們的事業是養豬，實則是豬養活著我們。
尊重豬就是尊重自己，崇拜豬就是崇拜自己。
讓我們和豬一起，傻乎乎，樂呵呵，奉獻自己，成就高品質的人生！

        “讓后來人站在我的肩上，去成就他們的人生！”這是牧原師徒文化最真實、形象的描述。在牧原，師父無私地向徒弟分享自己的經驗和知識，徒弟也懂得感恩，虛心求學，承擔責任。

    公司每年在教師節前后舉辦拜師大典，加強師徒責任感，強化終身學習意識，讓師徒文化得以更好的傳承，從而在公司內部打造傳、幫、帶的濃厚學習氛圍。

拜師文

    古語有云，三人行，必有吾師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之。

    公司開展結對拜師、謝師活動，目的在于讓所有新員工都能夠傳承經驗，快速成長，師徒攜手，推進牧原事業快速發展。

    師父是標桿，是楷模，是榜樣，是一份榮耀，是身份的象征。作為師父，用你們無私的奉獻，讓后來人站在自己的肩上，成就他們的人生。樂于和新員工、新徒弟，一起分享自己的知識、經驗，使公司團隊更加優秀，更加杰出。

    作為師父，身兼重任，是在為牧原的未來培養人才，不僅要教徒弟專業技能，更要以身作則，教導徒弟做人。在今后的工作實踐中，要對徒弟的生活、工作等各方面給于指導和幫助，言傳身教，因材施教，快速的為牧原事業的發展培養杰出人才。

    同時，師父作為牧原大廈的柱子，要更為嚴格的要求自己。自身要不斷學習，不斷創新，自我提升，自我完善，加快自己的成長，才能不辜負師父這一神圣的稱號，才能和大家一起構建一個快樂的牧原樂園，讓大家在一起幸福的生活。

    作為徒弟，首先要虛心學習，要感謝公司給自己提供一個好的發展平臺，感謝師父和同事提供的無私幫助和支持，放下學歷、放下專業、放下知識，虛心接納新知識。同時，徒弟還要有獨立的思考，既要有傳承又要有創新，才能青出于藍而勝于藍。

    作為徒弟，應努力學習專業知識，服從師父的安排和指導，在實踐中歷練成長，積累沉淀，既要有遠大理想又要能腳踏實地，愿意用一種責任感和主人翁精神，快速成長，主動擔當，勤勉進取，追求卓越，為推進牧原事業發展貢獻一份力量。

    親愛的牧原家人們，師徒文化是牧原文化的重要組成部分。我們在此通過拜師儀式傳遞著師徒文化的精髓，那就是，要學會感恩，而且一定要感恩；要學會分享，而且一定要分享。這既是一份責任，更是使命，是人生價值的升華。

         牧原的發展正是通過這種方式積習相傳，發揚光大，源遠流長。牧原的團隊也因此而精英匯聚，眾志成城，生生不息。

    我們是一個大家庭，我們正在進行的一項神圣而偉大的事業。今天我們所構建的不僅僅是一場儀式，一個平臺，更是一個團隊，一種文化，她需要我們共同去打造，去傳承和精進，讓我們攜起手來，用智慧和汗水去打造牧原更加輝煌的明天！

     “牧原的孩子都是我的兒”，公司每年寒假、暑假期間組織舉辦母子工程活動，為父母和孩子搭建一個平臺，讓孩子們都能在這個平臺上施展才華，歷練成長，促使他們的學習、思想和心智模式得到提升，并擁有積極向上的人生態度；讓家長們在這個平臺上交流好的教育理念和方法，以身作則，為孩子們樹立好的榜樣，實現父母與子女共同成長、共同提升。

                                        父母誓言          

在牧原大家庭里，牧原的孩子都是我的兒！

作為家長，是孩子們的第一老師，我有責任去愛護、去管教身邊的每一個孩子。

在此，我鄭重宣誓：我要以身作則，嚴以自律，為孩子樹立一個好榜樣，帶領孩子們健康成長。

首先，我要把孩子當成人，當朋友，平等友好，相互尊重，互相學習，共同進步。

其次，我要嚴管厚愛，講究方法。用愛去發現孩子的優點，鼓勵他們大膽嘗試，全面成長；如有不同看法，我要真心尊重孩子的思想，也要用心去管，用愛去教，用真誠去溝通，用耐心去引導，讓他們明辨是非，成為孩子們成長路上的良師益友。

我還要給予孩子信心和勇氣，傳遞正能量，教會孩子顧全大局，舍得付出，勇于擔當，樂于分享，做一個堂堂正正的牧原人。

我還要教會孩子們尊重他人，心有大愛，時時感恩，讓孩子擁有一個健康的心智模式，成為一名有益于社會的牧原人！

                                      子女誓言

我作為牧原人的孩子，我肩負著牧原人的聲譽，大家庭的榮耀。

在此，我宣誓：

我要把所有的長輩都當成我的父母，用心去愛，用愛尊重。在家里，我和我的父母是家人，是朋友，是知己，是靠山；我要和父母分享我的世界，讓父母因我的存在而更加幸福！

在社會，在學校，我要誠實守信，文明禮貌，顧全大局，勇于擔當，成為父母的驕傲，牧原人的驕傲！我要以長輩為榜樣，和父母一起學習，共同成長，成為一名懂感恩、分享的牧原人，做一個堂堂正正的牧原人！